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    李晓晴想都没想，直接回答道，

    “如果公司福利待遇都不变的话，市场按照现在的情况发展下去，一百年应该不成问题。”

    “至少一百年，歌曲的版权是作者终身加离世后五十年！”

    “一百年之内，兴华娱乐绝对不会破产，只不过收入会降低很多，而且根据我们目前的情况来看，会越来越低……”

    李晓晴的声音也越来越低，似乎有些自责……

    王重瘪了瘪嘴，作者终身，加去世后五十年，然后李晓晴说至少一百年……

    按照这个说法，王重至少可以活七十岁，还算可以，不是高寿，但也不低。

    “那就行，先维持着吧，毕竟已经把人招进来了，都是为公司出过汗流过血的！”

    “如果钱不够了，你就跟我说，我还有钱。”

    “对了，刚才你说的降本增效是什么意思？”

    李晓晴还以为王重赞同这个想法，连忙说道，

    “是这样的王总，我和几个中高层一起商量过，以前我们的制度政策太宽松了， 导致员工没有危机感，更没有竞争心态，所以我的想法是，公司的策略制定的再进取一些……”

    “比如说，严抓考勤，每天晚上举行例会，还有就是，灵活运用不加班制度，不是说让员工们加班，而是让他们该加班的时候，就加班。”

    “还有就是，团建、下午茶、生日福利、出差补助等，适当的降低一下标准……”

    “营销人员的工资我也准备重新分配一下，分基本工资和绩效、奖金三块，基本工资用于维持生活，而绩效和奖金，则需要他们去努力才能拿到。”

    “还有财务方面，我也想做一些微小的改革，主要是在报销和预算方面……”

    “至于人事，这两年公司也暂停招聘新人，如果有新的业务，就让现有的员工先顶着！”

    李晓晴一口气把所有的话全部说完，她不知道王重能不能答应她的方法，按照正常的老板来说，这种制度，是延缓一个走下坡路公司死亡最好的办法。

    只不过，李晓晴说完，王重好半天都没有说话，让李晓晴的心理很忐忑。
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